本篇文章给大家谈谈教育部2022届高校毕业生就业促进周活动线上线下同步启动，以及教育部就业创业网络视频会议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、教育部24365就业平台面向高校毕业生提供以下服务：职位信息服务：平台汇集大量岗位信息，包括国有企业、机关事业单位、重点领域企业等的招聘信息，如为2022届毕业生汇集了380余万个岗位信息，还有实习职位可供选择。就业指导服务：涵盖就业形势与政策解读、行业分析、求职技巧等内容。
2、即国家24365大学生就业服务平台，是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的公共就业服务平台。它主要为高校毕业生和用人单位提供就业服务，是一个24小时365天全时化、智能化的平台，致力于推动高校毕业生市场化社会化就业机制，促进毕业生更加充分更高质量就业。
3、教育部24365就业平台也提供国际化的就业服务，帮助有意向去海外就业或者留学的毕业生了解国内外的就业形势、政策、流程等方面的内容，为毕业生的跨境就业提供支持和帮助。社交拓展活动 为了丰富毕业生的社交圈子，建立更为广泛的职业网络，平台还开展了各种社交拓展活动。如聚会、沙龙、讲座、研讨会等等。
由于就业报到证与一定的就业优惠和福利相关联，取消该证件也意味着相应的福利待遇将不再适用于所有应届毕业生。这可能会促使毕业生更加关注自身的实际能力和市场表现，而非仅仅依赖应届毕业生的身份来获取优势。
月13日，国务院办公厅发布通知指出，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
年其就取消就业报到证，该举措的实施首先是为了取消一些学校的工作岗位分配，其次是为了让毕业生有一个更多的就业选择，另外是使得毕业生有更好的一个心理素质，还有就是使得毕业生可以独立自强。需要从以下四方面来阐述分析该举措的实施有何目的。
取消发放就业报到证：从2023年起，教育部明确不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。同时，取消了就业报到证的补办、改派手续。简化优化求职就业手续：就业报到证不再作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
除此之外，社招更加重视应聘者的工作经验，可刚毕业的大学生并没非常大优点，而校园招聘更看重一个人的发展发展潜力，就算没有工作经验，只要你有整体实力，有积极进取的想法，那样依然会深受青睐的，因此大学毕业生应聘求职最好是优先选择校园招聘。
教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
在哈尔滨工程大学，学校就业指导服务中心的老师、学院的副书记和辅导员都成为了学生和企业之间的桥梁，学校会收集未就业毕业生的就业意愿，采取正确引导、精准对接、逐一推荐的工作方式，将岗位信息分类后精准推送给未落实毕业去向的毕业生。
国务院出台七大举措扶助大学生就业：（一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。
年，全国大学毕业生人数达到了810万，这是一个惊人的数字。其中，二本及以上本科毕业生占了相当大的比例。具体来看，985和211高校毕业生共有15万人，占总人数的8%；一本院校毕业生为93万人，占比16%；二本院校毕业生则有109万人，占16%；三本及专科毕业生则达到了578万人，占比73%。
年大学毕业生874万人。2021年大学毕业生909万人。2022年大学毕业生1076万人。2023年大学毕业生1158万人。中国历年大学生增长比例：2020年全国普通本专科在校生数为32829万人，比上年增长37%。其中，普通本科在校生18275万人，比上年增长28%；普通专科在校生14555人，比上年增长196%。
万人。2021年高学历毕业生人数，985，211，达到75万，其他一本毕业生人数超过100万，二本毕业生人数高达370万，专科大学生毕业人数近460万之多，2021年全国毕业生人数将达到909万人，2021年考研报考人数已经高达500万。
万人。根据浙江省教育招生考试院的报告，2021年浙江省普通高校预计计划毕业生超过21万人，其中本科生约15万人，硕士研究生约2万人，博士研究生约2万人。
如今越来越多的高校毕业生涌入社会，更多的人才的出现也就加剧的竞争，2021届高校毕业生总规模909万，这样一个庞大的人数，对于每一个人来说都是有一定的压力的，工作岗位之间的竞争也就变得更加激烈的了，高校毕业生的增加明显加剧就业压力，很多人或许会面临失业的窘境，这样的环境毕业生压力很大的。
高校毕业生人数近三年的数据为：2021年：909万人。2022年：1076万人。2023年：1158万人。近年来，我国高校毕业生数量快速增长，从2021年的909万人到2022年的1076万人，再到2023年的1158万人，预计到2024年将达到1187万人。首先，人口老龄化是高校毕业生数量增长的主要原因之一。
1、教育部2023年这么干 为抢抓毕业生求职关键期，近段时间以来，教育部部署各地各高校挖潜开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务。同时，将组织开展“百日冲刺”系列活动，同时举办2023届高校毕业生就业促进周活动，促进2023届高校毕业生就业。
2、2023年9月1日，教育部颁布了新规定，要求各地教育部门和教育委员会通知中小学，自该日期起，教师不得以任何理由私自占用学生的课间10分钟时间。 这项新规定确保了学生能够自由地利用课间时间，不仅限于学习，还包括发展个人兴趣和爱好。
3、教育部高等教育司2023年工作要点如下：把握高等教育发展的新定位、新部署、新要求、新任务，加快新工科、新医科、新农科、新文科建设，以高等教育强国建设为目标，以全面提高人才自主培养质量为主线，以深入推进高等教育综合改革试点为抓手，探索构建中国式高等教育发展模式，更好服务国家区域经济社会发展。
4、年教育部工作要点是建立高校“思政指数”。教育部工作司发布了2023年工作要点，其中强调，进一步强化数字赋能，探索建立高校“思政指数”，坚持边建边用边完善，提高相关数字化平台建设、运行、服务质量。
5、教育部2023年高考政策如下：《通知》重点强调了五方面工作要求。一是全力保障考试组织安全平稳。全面落实考试安全责任，完善各类突发事件的应急处置工作预案。加强部门协作机制，开展手机作弊专项治理，强化考试环境综合治理。认真落实有关优化疫情防控的措施要求，统筹做好考试防疫工作。
6、教育部教师工作司2023工作要点，相关内容如下：筑牢教师思想之基，加强师德师风建设 强化教师精神引领。研究教育家精神，建立教师共同价值追求，激励广大教师成为学生为学、为事、为人的“大先生”。注重发挥高校党委教师工作部门统筹协调作用，进一步完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制。
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